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Porque mudar é a melhor estratégia na gestão de.

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Change Prozesse in Unternehmen gehören zum Alltag. Ob grundlegende Restrukturierungen, Fusionen, strategische Neuausrichtung oder Einführung von IT-Systemen wie z. CRM, immer unterliegt der Veränderungsprozess vielfältigen Einflussfaktoren und Wechselwirkungen. Wenn die Akzeptanz für eine neue Unternehmenskultur z. das Ziel der Veränderung ist und diese Kultur gelebt werden muss, wie lässt sich dann der Erfolg messen? Dies sind aber für das Gelingen der Ve.